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更新于 5月30日

薪酬績效崗

2.4-3萬
  • 北京西城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬體系設(shè)計薪酬管理績效激勵
崗位職責(zé):
1、參與建立健全環(huán)保集團(tuán)薪酬績效管理制度、流程體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行情況,及時糾偏和完善;指導(dǎo)、支持、監(jiān)督下屬單位薪酬績效管理體系建設(shè);
2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、市場薪酬水平及公司實際情況,制定環(huán)保集團(tuán)總體薪酬政策,包括薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、法定福利與公司福利標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)組織實施;
3、根據(jù)上級單位相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合環(huán)保集團(tuán)實際情況,組織編制、調(diào)整環(huán)保集團(tuán)年度工資總額預(yù)算方案,并對下屬單位工資總額執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;
4、組織制定員工績效考核年度方案標(biāo),為各部門制定崗位績效考核指標(biāo)提供專業(yè)支持;
5、組織實施員工績效考核,進(jìn)行過程監(jiān)督與輔導(dǎo)、組織績效面談,并負(fù)責(zé)員工績效申訴處理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理專業(yè);
2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)薪酬績效管理工作經(jīng)驗;
3、長期專注于薪酬績效領(lǐng)域工作,掌握薪酬與績效設(shè)計方法和管理流程;組織過薪酬與績效體系制定、優(yōu)化等相關(guān)落地項目;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和數(shù)據(jù)處理能力;善于團(tuán)隊協(xié)作,可承擔(dān)較強(qiáng)的項目制工作壓力。

工作地點

北京市西城區(qū)新大都飯店

職位發(fā)布者

曹女士/HR

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公司Logo北京首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司
北京首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司(原“北京首創(chuàng)股份有限公司”,簡稱“首創(chuàng)環(huán)保集團(tuán)”)成立于1999年,是北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司旗下國有控股環(huán)保旗艦企業(yè),于2000年在上交所掛牌上市。作為最早從事環(huán)保投資的上市公司,首創(chuàng)環(huán)保集團(tuán)率先踐行國內(nèi)水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化改革,積極推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展,致力于成為值得信賴的生態(tài)環(huán)境綜合服務(wù)商。經(jīng)過20余年發(fā)展,公司業(yè)務(wù)從城鎮(zhèn)水務(wù)、固廢處理,延伸至水環(huán)境綜合治理、資源能源管理,布局全國,拓展海外。截至2020年末,首創(chuàng)環(huán)保集團(tuán)在全國28個省、自治區(qū)和直轄市超百個城市擁有項目,水處理能力達(dá)到3047萬噸/日,年生活垃圾處理能力1382萬噸,服務(wù)總?cè)丝诔^6000萬。公司總資產(chǎn)達(dá)到1006億元,位居主板上市環(huán)保公司前列。
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