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一、職位描述: 1.根據(jù)工藝能力和客戶加工要求處理客戶文件； 2.利用開料軟件優(yōu)化拼版方式并對CAM文件做拼版處理，制作MI指示； 3.提供相應(yīng)生產(chǎn)工具與資料； 4.處理客戶提出的變更要求 二、任職要求 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉pcb工藝流程，MI、或CAM制作經(jīng)驗一年以上； 2、工作細心、認(rèn)真負責(zé)、具備良好的溝通能力及團隊合作精神； 平臺大，專業(yè)度高、全套資料制作，專人培訓(xùn)帶新人 福利： 1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。 2、五險一金：住房公積金、社會保險 ； 3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等； 4、公司免費提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式； 5、免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺； 6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動； 7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期； 發(fā)展空間： 1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。 2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。 培訓(xùn)： 1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)； 2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。 升遷機制： 每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級；