雇員點評標簽
職位描述
支付產品
工作內容：
1、依托公司平臺，通過電話、網絡等遠程形式,開展銷售，完成公司及上級領導下達的業(yè)績目標;
2、根據公司客戶經營規(guī)則，執(zhí)行規(guī)范語言要求，與客戶建立良好關系，深入挖掘、分析客戶需求，為客戶制定保障規(guī)劃方案;
3、積極解答客戶在購買過程中關于產品、服務等方面的疑問，按照監(jiān)管及公司相關要求提供專業(yè)意見;
4、通過自身專業(yè)服務,拓展客戶資源，開展客戶轉介紹。
工作時間：
八小時工作制，早上九點~下午6點半，周末固定雙休，節(jié)假日帶薪休
假
福利待遇：
1、簽訂的是（總部合同）不是下面分公司或者外包合同
2、六險二金（入職首月就有）有為期十天的帶薪培訓、培訓結束有師傅一對一指導、免費入職體檢（拿著身份證去對應的醫(yī)院，核對完本人后免費體檢）
3、做五休二，周未固定雙休：沒有任何形式的加班。
4、轉正后可享帶薪年假、過節(jié)費、降溫取暖費等各種福利(4000元現(xiàn)金）：
5、提供食宿需自費（四人間600，雙人間900）每個房間洗衣機，空調，飲水機，獨立衛(wèi)生間和洗手臺還有做飯的地方，基礎設施一應俱全。4個大食堂，菜品豐富物美廉價：
園區(qū)內咖啡館健身房西餐廳連鎖超市應有盡有。
6、班車免費接送（通往宿舍及地鐵口）、醫(yī)務室免費看病拿藥；
7.學歷深造：公司提供專升本學歷晉升（上海華東理工大學）學制2年半，周末讀書，有學位證書。協(xié)議價格3600元/年，考試合格者，公司報銷部分費用
晉升路線：晉升透明
1.可晉升專家級別，每三個月晉升一次職級，一年四次，次漲600-2400不等
2.可晉升管理層級，每三個月晉開一次職級，一年四次，次漲600-3600不等
任職要求：
任職要求20-30歲伙伴不限大專及以上學歷（學信網可查）普通話標準，有一定的表達能力，喜歡周未雙休，喜歡錢
工作地點
上海浦東新區(qū)上豐路1158號
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中國平安致力于成為國際領先的科技型個人金融生活服務集團。2019年，中國平安深入推進"金融+科技"、"金融+生態(tài)"戰(zhàn)略轉型，持續(xù)提升數(shù)據化經營能力，整體業(yè)績及核心金融業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長，科技賦能成效顯著，生態(tài)賦能效果初顯，綜合金融用戶數(shù)、客戶數(shù)、客均合同、客均利潤均有明顯增長。公司實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長19.7%至11,688.67億元。截至2019年底，公司個人客戶數(shù)首次突破兩億，互聯(lián)網用戶量達5.16億，全年新增客戶數(shù)3,657萬，其中40.7%來自集團五大生態(tài)圈的互聯(lián)網用戶。中國平安始終踐行"金融為實體經濟服務"的精神，堅持把實體經濟服務作為出發(fā)點和落腳點，通過旗下的保險、銀行、信托、金融科技等業(yè)務，把逾4萬億金融資源配置到經濟社會發(fā)展的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，包括通過保險保障、提供貸款、債權股權計劃、普惠金融等多種方式，全面助力實體經濟發(fā)展。憑借全球領先的創(chuàng)新科技，中國平安將科技深度運用于金融主業(yè)中，助力降本增效、風險管控，打造優(yōu)質產品和極致服務體驗，提升客戶口碑。與此同時，平安將領先科技廣泛應用在金融、醫(yī)療及智慧城市等領域，全面支撐"金融服務、醫(yī)療健康、汽車服務、房產服務、智慧城市"五大生態(tài)圈建設。在企業(yè)社會責任方面，平安深化可持續(xù)發(fā)展理念，MSCI ESG評級連續(xù)兩次調高至A級，打造AI-ESG平臺賦能責任投資，截至2019年12月末，公司責任投資規(guī)模達9,544.49億元，可持續(xù)保險金額達121.21萬億元，綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時，平安積極響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)的號召，推進"三村扶貧工程"項目，累計提供專項扶貧資金249.05億元。面對新冠肺炎疫情，平安第一時間推出保險保障、醫(yī)療支持、對外捐贈等多重支持舉措，提供的物資及現(xiàn)金捐贈總額超1.75億元。2020年，中國平安品牌價值持續(xù)提升，名列美國《財富》“世界500強企業(yè)”第21位，居全球金融企業(yè)第2位，《福布斯》全球上市公司2000強第7位，BrandZ?全球品牌價值100強第38位，蟬聯(lián)全球保險品牌第1位。
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