職位描述
芯片傳感器渠道銷售代理商銷售KA大客戶 企業(yè)客戶 外資汽車零部件汽車研發(fā)/制造電子/半導體/集成電路
崗位職責:
1.收集和分析現(xiàn)有汽車客戶的汽車智能與傳感器等半導體產品需求信息；
2.通過客戶拜訪，了解和確認客戶的需求和現(xiàn)有開發(fā)產品的技術與質量反饋，積極與項目經理，技術經理與生產經理溝通；定期向公司管理層提供客戶信息與反饋的報告;
3.針對市場與客戶調查制定銷售策略、現(xiàn)有客戶的維護及擴銷開發(fā)等；
4.根據(jù)客戶需求安排合理的備貨，及時回收賬款；
任職資格:
1. 3年以上汽車電子控制與傳感器半導體產品的的銷售經驗；
2.良好的溝通技能和人際交往技能：與客戶、工程師和相關合作伙伴保持良好的關系；
3.愿意經常出差，有較強的英語溝通能力，需要向德國總部匯報及交流工作；
工作地點
上海長寧區(qū)兆豐世貿大廈
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職位發(fā)布者
焦健/人事經理
剛剛活躍立即溝通
中國四達國際經濟技術合作公司上海分公司中國四達國際經濟合作公司是國有大型企業(yè)，成立于1986年，是中國國際貿易促進委員會所屬企業(yè)（原隸屬于國家勞動和社會保障部）。中國四達上海分公司成立于1993年。二十多年來，中國四達在人力資源服務行業(yè)通過誠信務實的態(tài)度和不懈的努力，發(fā)展成為一家在全國范圍內從事綜合性人力資源基礎服務的專業(yè)公司。目前已為50多個國家和地區(qū)的10000余家企業(yè)提供人力資源管理和咨詢服務，服務人數(shù)突破20萬人次。中國四達作為一家在全國范圍內從事了近二十年的綜合性人力資源開發(fā)與服務的大型企業(yè)，組建了專業(yè)的人力資源外包服務中心RPO招聘外包部。RPO招聘外包部專注于以解決企業(yè)招聘需求為目標，對客戶提出的招聘需求進行分析和評估，以確定最適合的招聘方案，為客戶定位并篩選關鍵候選人，開展面試、測評、體檢、背景調查等一系列招聘環(huán)節(jié)，并協(xié)助完成新員工入職，最終幫助客戶以最快速度解決人才招聘問題。
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