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.薪資結構: (1)綜合薪資9000-25000元 (2)底薪4600(試用期)-6100元 (3)業(yè)績提成3000-9000元(上不封頂)(4)每月激勵獎金2000-6000元 2.福利: (1)法定五險一金(入職即購)+額外商業(yè)保險 (2)防暑降溫費(1800元/年) (3)季度津貼(1500元/季度) (4)工齡獎金(入職滿一年，150-500元/月) (5)月度獎金、月度激勵獎金(根據績效發(fā)放) (6)節(jié)假日加班三倍工資，(一般稅前薪酬8000-16000，能力強的稅前在18000-30000) (7)入職有完善的帶薪培訓體系，入職后有優(yōu)秀的輔導員帶你快速適應上手工作，公司提供免費的客戶資源正真做到輕松獲取客戶。 (8)帶薪年假、榮譽獎金、團建活動、節(jié)日慶典、年假、年度體檢和免費行服定制等等。 3工作內容： 早上需要到單位交接資料，將手中的客戶資料提交給上級，每天分發(fā)給3-5個的客戶，這些客戶都是網上信息填寫好了，你負責預約上門采集身份證資料時間給客戶辦理信用卡。(上下班無需打卡，其他時間自己安排利用) 4、應聘要求: 1.?？萍耙陨蠈W歷 3專業(yè)不限、經驗不限。 4.溝通能力較強，熱衷工作，追求高收入。 5.保密意識強、具有較強的責任心與抗壓性。 5、晉升發(fā)展： 全國招商銀行內部崗位開放!包括在編崗位! 1，每兩個月晉升，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理。 2，平行發(fā)展(正式工作6個月后)，當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管等。(招行內部行政崗全開放) 3，分支行調配，提供全國34家異地業(yè)務分部、分支行的調動發(fā)展機會(如回家鄉(xiāng)發(fā)展行內可直接調動)?？梢赃x擇去招商銀行各大網點做大堂經理，理財經理等。 4，垂直晉升，滿一年后業(yè)績優(yōu)秀者可以選擇晉升業(yè)務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務主任。(進招行人才庫、入編)也可轉入行政部、市場部后等擴編或晉升入編。 如果足夠努力，可以通過晉升獲得行員編制，個人綜合素質足夠優(yōu)秀，有機會競聘至分支行成為個貨經理市場經理或理財專員，享受更多福利和年終金。入職滿一年可以全國轉崗競聘!每年有4-6次機會!