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4、有明確的個(gè)人目標(biāo)，較強(qiáng)的責(zé)任感以及良好的親和力。 三、薪酬福利: 1、稅后收入8000-30000(底薪+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資津貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金); 季度獎(jiǎng)金1500/季度，一年9000 防暑降溫補(bǔ)貼300/月，一年1800 節(jié)假日現(xiàn)金、購物卡補(bǔ)貼 2、簽訂勞動(dòng)合同即購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)及住房公積金)企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險(xiǎn); 3、夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補(bǔ)貼(全年共6個(gè)月);4國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢 4、量身定制行服(高級(jí)毛料西服);6節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物; 5、入職享受帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費(fèi)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等; 四、員工發(fā)展道路 團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者進(jìn)入招商銀行人才儲(chǔ)備庫，享受總行管理培訓(xùn)。 1.內(nèi)部輪崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-消費(fèi)信貸條線-綜合條線 2.行員晉升:業(yè)務(wù)主任商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔 3.異地調(diào)動(dòng):全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲(chǔ)備人才庫選拔 4.分支行輸送:大堂經(jīng)理、柜員、聯(lián)絡(luò)員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理 人員晉升、調(diào)動(dòng)不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。