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更新于 4月9日

工藝工程師

1.4-1.8萬
  • 珠海金灣區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝改進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)線工藝工藝放大工藝改良工藝設(shè)計(jì)工藝優(yōu)化降本增效工藝管控新工藝開發(fā)碳納米管化工化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位概述: 負(fù)責(zé)碳納米管干粉生產(chǎn)工藝的維護(hù)及持續(xù)改進(jìn),提供技術(shù)支持并推動(dòng)生產(chǎn)過程能力、產(chǎn)能和生產(chǎn)效率的持續(xù)改進(jìn)。 工作要求(主要職責(zé)): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝維護(hù),對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況能夠及時(shí)處理并分析查找原因。協(xié)助生產(chǎn)部,不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和穩(wěn)定性。 2. 針對異常問題提供技術(shù)建議和支持。使用統(tǒng)計(jì)技術(shù)提高流程能力; 使用故障分析方法進(jìn)行調(diào)查,找出根本原因,建議并實(shí)施實(shí)施工藝改進(jìn)。 3. 主導(dǎo)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進(jìn),負(fù)責(zé)跟蹤工藝驗(yàn)證的小批量試產(chǎn),包括試產(chǎn)方案的制定和實(shí)施,試產(chǎn)過程的跟進(jìn)以及試產(chǎn)總結(jié)報(bào)告的編寫。 4. 協(xié)助新設(shè)備的設(shè)計(jì)、采購和安裝。支持和實(shí)施新產(chǎn)品和新工藝的運(yùn)行,并準(zhǔn)備相關(guān)文件。 5. 參與新工藝的開發(fā)和新產(chǎn)品的批量放大生產(chǎn),銜接研發(fā)和生產(chǎn),主導(dǎo)工藝放大工作。 6. 參與SOP的制定和審核,協(xié)助對員工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。
崗位要求: 1. 本科學(xué)歷(含)以上,化工/材料類專業(yè) 2. 2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的化工專業(yè)知識,對化工生產(chǎn)過程有一定的了解,熟悉常用的化工設(shè)備。 3.具備獨(dú)立解決問題的能力和良好的溝通能力。 4.熟悉工藝管控的方法并能運(yùn)用到實(shí)際工作中。 5.品行端正,積極上進(jìn)。

工作地點(diǎn)

珠海金灣區(qū)環(huán)島西路西100米高欄港大道1084號

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成立于1882年的美國卡博特公司,是一家專業(yè)生產(chǎn)特殊化工產(chǎn)品和特種化工材料的全球性跨國公司,總部位于美國波士頓,在世界五大洲21個(gè)國家有36家生產(chǎn)企業(yè),其經(jīng)營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名,在美國有多個(gè)研究中心及實(shí)驗(yàn)工廠,其生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品品種和產(chǎn)品質(zhì)量均居于世界領(lǐng)導(dǎo)水平。在美國化工企業(yè)中排名,卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者,是唯一全球性生產(chǎn)輪胎用炭黑、工業(yè)橡膠炭黑和特種炭黑的生產(chǎn)經(jīng)營公司。它在20個(gè)國家擁有31家炭黑工廠,年總產(chǎn)量為200萬噸,占全球總產(chǎn)量的28%,位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產(chǎn)和繼續(xù)建設(shè),卡博特炭黑無論從品質(zhì)、服務(wù)及價(jià)值上更穩(wěn)固了其市場領(lǐng)先地位。目前卡博特在中國生產(chǎn)銷售總額已達(dá)到3億美元,公司計(jì)劃在今后4年左右的時(shí)間內(nèi),再對中國生產(chǎn)投資2億美元。自上世紀(jì)80年代,美國卡博特公司正式進(jìn)入中國市場以來,長久得到中國各級政府領(lǐng)導(dǎo)及各界友人的全力支持,目前它在華已發(fā)展為擁有7家合資企業(yè)、1家貿(mào)易公司及1家投資公司的全公司最重要的業(yè)務(wù)地區(qū)之一。隨著卡博特公司在中國各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,需要有一個(gè)組織機(jī)構(gòu)在全國范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理其在中國的各項(xiàng)投資、業(yè)務(wù)和資源。卡博特(中國)投資有限公司應(yīng)運(yùn)而生,該獨(dú)資公司于2008年12月獲中國商務(wù)部批準(zhǔn)并成立,在經(jīng)營管理在華業(yè)務(wù)和投資的同時(shí),為下屬公司提供包括客戶服務(wù),技術(shù)服務(wù)和財(cái)務(wù)等共享服務(wù)。2008年,以美國卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區(qū)總部移師至上海,表明了卡博特對華發(fā)展的長足信心。至此,卡博特在華的投資近3億美元,業(yè)務(wù)范圍由炭黑生產(chǎn)擴(kuò)展到原料油開發(fā)、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發(fā)、生產(chǎn)及貿(mào)易的各個(gè)領(lǐng)域,至今卡博特在華已擁有2家獨(dú)資與7家合資公司,同時(shí),上海也從最初的生產(chǎn)基地發(fā)展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術(shù)應(yīng)用研發(fā)的中心。在卡博特中國快速發(fā)展的這些年來,卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸,同時(shí)該企業(yè)的年?duì)I業(yè)收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上?;胤€(wěn)步上升的基礎(chǔ)上,再加上天津生產(chǎn)基地的成功建成投產(chǎn),卡博特公司的炭黑產(chǎn)品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸,市場占有率到近20%,銷售率達(dá)到100%??ú┨毓镜淖谥际牵侯I(lǐng)導(dǎo)市場發(fā)展,滿足市場需求,為客戶送上高質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù),為員工及社區(qū)建造一個(gè)安全健康的環(huán)境。在卡博特,我們堅(jiān)信多元性、公平性和包容性是我們成功的關(guān)鍵。我們致力于創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境,讓每個(gè)員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經(jīng)驗(yàn)的人才。我們認(rèn)識到不同的視角和觀點(diǎn)是推動(dòng)創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)的動(dòng)力。在我們的團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)個(gè)體的獨(dú)特之處都是我們成功的一部分。我們堅(jiān)持公平的招聘和晉升機(jī)制,確保每個(gè)員工都有平等的機(jī)會(huì)和資源。我們對待每個(gè)人都一視同仁,不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特,我們鼓勵(lì)每個(gè)人分享其聲音,并確保他們的聲音在決策和創(chuàng)新中都得到聽取。我們建立一個(gè)支持和包容的文化,以確保每個(gè)人都能充分發(fā)揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性,更承諾在公司內(nèi)部持續(xù)推動(dòng)DEI的發(fā)展。我們相信這不僅是正確的事情,也是創(chuàng)造積極工作環(huán)境和業(yè)務(wù)成功的必要條件。卡博特高度重視員工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇,包括全方位覆蓋的財(cái)務(wù)健康體系、節(jié)假日福利、運(yùn)動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)、身心健康關(guān)懷等。我們致力于為員工提供一個(gè)健康、安全、舒適的工作環(huán)境,關(guān)注員工的身心健康,并提供必要的支持和資源,幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡,促進(jìn)員工的全面發(fā)展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中,卡博特獲得”中國卓越健康領(lǐng)袖“和”卓越ESG實(shí)踐“獎(jiǎng)項(xiàng)!歡迎加入卡博特,成為我們團(tuán)隊(duì)中的一員。我們期待著與優(yōu)秀的人才,一同創(chuàng)造更加健康幸福美好的未來!
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